標新領異 再攀巔峰 | 新標家居集團召開管理大會，推動企業高質量發展

在當前市場需求多變、競爭激烈的大環境下，高質量發展路線已成為企業生存發展的必然選擇，為實現企業可持續發展，提高全體員工的精神風貌，推動公司集團化運作，新標啟動集團管理體系變革。

5月15日，新標家居集團隆重召開了“標新領異 再攀巔峰”管理大會，全體新標家人們意氣風發、精神抖擻，共同出席本次會議。

會上，新標家居集團董事長黃東江先生上臺致辭。黃董表示，面對行業新形勢，新標家居集團堅定信心，擁抱時代變化，打造現代化集團管理體系，深化集團內部提拔機制，完善人才培養系統，推動企業加速度發展。

黃董強調，在日常工作中，每位新標家人們必須要發揮個人的主觀能動性，加強自身學習與自身管理，抱著“無私奉獻”的心態，嚴謹認真，踏實工作，提高工作執行力度，樹立榜樣作用。不管是領導階層還是基層員工，都要學會時刻反省總結，在不斷提升專業能力的同時，更要打破專業圍墻，擴寬發展空間，加強部門之間的溝通聯系以及團隊合作意識，構建友好互競的企業文化。

只有每位員工得到提升，企業的發展才能得到提升，新標家居集團將與全體新標家人們共同成長、共同進步，共同創造更高佳績。

供應鏈管理中心負責人戴德洲先生發表講話，產品品質是企業的生命線，要嚴格把控每個生產環節，確保每一件產品符合高品質標準，滿足更高的市場需求。

集團將通過技術改進，工作流程優化等一系列的舉措，全面提升和完善全系產品的生產管理水平，提高產品交付率，促進效益與效能的提升，打造生產核心競爭力。

營銷中心銷售部門負責人胡林海先生上臺發言，胡總表示，全體營銷精英將繼續沖鋒在市場最前線，齊心協力，一往無前，打好市場攻堅戰，以高昂飽滿的狀態投入到戰斗中去，為目標向前沖，努力創造銷售業績新巔峰。

人事行政負責人張志剛先生發表講話，張總強調，全體新標家人們要樹立管理意識和制度意識，時刻牢記崗位責任和工作任務，以身作則，務實創新，嚴格遵守集團管理體系制度，做到思想統一，標準統一、行動統一，創造拼搏向上的工作氛圍。

標新領異，再攀巔峰！未來，新標家居集團將以新形象、新風貌，追逐新未來、新夢想，奔赴新目標、新賽道，繼續朝著高質量發展的方向邁進，步履不停，奮斗不止，共踏輝煌新征程。